Danas nije lako dobiti posao, a zauzimanje slobodnog mjesta u dobroj organizaciji još je više (baš kao i student na prestižnom sveučilištu nakon prijema). Kako se ponašati u razgovoru s diplomantom? Predlažemo dublje razmatranje ovog pitanja. Glavna tema predlažemo da utvrdimo pitanja: kako se ponašati u intervjuu i što reći kako bi privukli pažnju i mjesto budućeg poslodavca.
Kako se ponašati tijekom intervjua prilikom prijave za posao?
Mnogi ljudi u modernom društvu ne mogu dobiti dobar posao, čak i ako imaju sve podatke za predloženu poziciju: odgovarajuće obrazovanje i stupanj znanja, dobi, odsutnosti djece itd., Često se sve završava na intervjuu. Koji je razlog? Jednostavno je, čak dobar stručnjak treba znati kako se ponašati na intervjuu prilikom prijave za posao.
U ovom trenutku potencijalni poslodavci često obraćaju pozornost. Za ispitivanje budućih zaposlenika, vodeći psiholozikoji su razvili mnogo psiholoških testova, na temelju kojih su vođeni ne samo znanjem, već i otpornošću na stres, usklađenošću predloženog slobodnog radnog mjesta pri odabiru kandidata. Ali testovi nisu cijeli arsenal. Važni trenuci poput ponašanje, u tu svrhu pravilno odabran ormar, govor, seksualni identitet, iskustvo (bez obzira da li ili ne), itd.
Kako se ponašati pri razgovoru za zapošljavanje
S obzirom na gore navedeno, važno je znati kako se ponašati u razgovoru s poslodavcem kada se prijavljujete za posao, što ćete obući za intervju i što je potrebno ili obrnuto ne možete razgovarati u procesu, Međutim, niti jedan stručnjak ne može ponuditi jednu sliku, jer u ovoj varijanti mnogo ovisi o izboru podnositelja zahtjeva, tj. prazno mjesto.
Na primjer za rad u uslužnom sektoru u bilo kojoj varijaciji: domaćica, tajnica, dadilja u dječjem vrtiću, kurir, autosalon, posrednik za nekretnine, kuhar, prodajni agent, trgovac, pedagog, agent za oglašavanje, konzultant u Eurosetu, fitness klub, domaćica, konobarica ili služavka u hotelu (za žene ili djevojke na rodiljnom dopustu) kozmetički salon, itd.., dovoljno je imati zadrugu i istodobno strogu odjeću. I ovdje za rad u Gazpromu, FSB-u, MUP-u, tužiteljstvu, u policiji / miliciji, odvjetniku, službi sigurnosti (državnoj službi), učitelj ili učitelj, administrator sustava, programer, liječnik u bolnici(Gradska bolnica), od strane inženjera, dizajnera u agenciji modela itd.potpuno drugačiji zahtjevi, koji nisu ograničeni na nasmijana, stroga odjeća i druželjubivost, ali o tome ćemo govoriti detaljnije malo kasnije.
Osnovna pravila ponašanja prilikom prijave za posao: video
Dobiti posao je umjetnost prodajete ... sebe, svoje vrijeme, svoje znanje (imate iskustva ili ne), itd. Prezentacija u ovoj verziji trebala bi biti prikladna. Nemojte se sramiti slično tumačenje, budući da je to u određenom smislu upravo slučaj. Nudimo vam da se upoznate s nekim tehnikama (video tutorial kako ne bi odbili prihvatiti) za početnike na temelju savjeta psihologa: trening za početnike, kako se oblačiti, kako se ponašati, kako se pripremiti, što se podnositelji zahtjeva mogu susresti kada primaju ponude od recruitera, da mirno prihvate čak i voditelja trgovačkog centra (pronađite bilo koje drugo radno mjesto, pogledajte profesionalni razred ili ga preuzmite na svoje računalo):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Savjet psihologa: kako se ponašati na intervjuu
Psiholozi diljem svijeta već su identificirali glavni aspektikako se ponašati na intervjuu, počinju savjeti u prvoj fazi s prijedlogom da se detaljno prouče informacije o budućem mjestu rada, Otkrivanje takvih pojedinosti danas nije problem: pronaći na mreži (primanje preporuka na forumima, službenim stranicama tvrtke, itd.), s prijateljima koji rade u odabranoj tvrtki (znaju mnogo i mogu pomoći dobiti posao, dovesti do šefova, na primjer, s preporukama), njihovi prijatelji, itd..
Drugi važan aspekt je točnost, Kako bi na vrijeme došli na intervju, detaljno proučite rutu, izračunajte vrijeme potrebno za putovanje, razmislite o punom putu i uklonite pogreške. Ako se kasno ne preporuča, bolje je doći unaprijed, 10-20 minuta ranije (ako podnositelj zahtjeva kasni, on se smatra neozbiljnim kandidatom).
Idem na razgovor - kako se ponašati?
Osmijeh osvaja srca, čak i ako je potencijalni poslodavac, budite sigurni da ona će biti na mjestu, Ali ovdje je važno ne pretjerivati. Vaš cilj je stvoriti dojam dobroćudnog podnositelja zahtjeva, a svaka naznaka gluposti (i prekomjerne osmjehom može se smatrati kao takva) treba biti potpuno odsutna.
Jedan od vrhunaca je priprema za proces i ovdje se može pripisati potpuna priprema za predmet: pitanje-odgovor. I, najvažnije je da jest zajednički proces, tj. Važno je ne samo znati točne odgovore na moguća pitanja, već i pripremiti vlastita pitanja za protivnika.
Kako se ponašati u intervjuu ako nema radnog iskustva
- Kako se ponašati na razgovoru s poslodavcem?
- Kako se ponašati na intervjuu za rad bez iskustva?
Glavna stvar koju kandidat mora učiniti jest uvjeriti protivnika da je potrebna baza znanja dostupna, (ili bolje od) za željenu poziciju. To neće biti suvišno uvjeriti ga u njegovu sposobnost učenja, Ali vrhunac genijalnosti u ovoj verziji će ga uvjeriti da je nedostatak iskustva više nego minus. Od ove verzije moći će ispraviti vaše znanje u pravom smjeru, To se može učiniti samo ako ste svjesni zahtjeva za slobodno radno mjesto (poznavanje dužnosti). Takve informacije se obično objavljuju na službenim stranicama tvrtke. U nedostatku portala iz odabrane organizacije, koristite susjedne resurse (stranice sličnih tvrtki).
Pravila ponašanja za grupni razgovor
Grupni intervju provodi se masovnim zapošljavanjem osoblja na istim ili srodnim položajima (npr. konobari u McDonaldsu). Za HR menadžera - To je mogućnost odabira s najmanje gubitka vremena. U ovom utjelovljenju morate biti sposobni kompetentno i adekvatno pokazati svoje najbolje vještine i kvalitete. Pokušajte uzeti situaciju u svoje ruke - pokažite inicijativnost i kvalitete vodstva, ako je to tipično za vas. Postavljajte pitanja, odgovarajte na pitanjaUkratko, budite sigurni da ste zapamćeni u svom najboljem izdanju.
Kako se ponašati na Skype razgovoru?
Online dijalog također je dizajniran za smanjenje troškova za vrijeme zapošljavanja, npr prije telefonskog razgovora (s članom osoblja ili upraviteljem). To mu dopušta u odsutnosti procijeniti govor, izgled i poslovnu sposobnost podnositelja zahtjeva. U ovoj varijanti, važno je da se vanjski zvukovi, kućni ljubimci, prijatelji i rođaci, itd. Ne smiju odvratiti od razgovora. Ako zvono ne zvoni u prikladno vrijeme, ispričajte se i lagano zatražite da ga nazovete malo kasnije. Izgled igra značajnu ulogu u ovom pitanju. Kućna pidžama ili majica nisu najbolja opcija.
Razgovor u kafiću: što i kako reći?
opcija poslovni razgovor u kafiću ili restorans vodstvom se ne razlikuje mnogo od razgovora u uredu. No, za takve razgovore je vjerojatnije da će pozvati kandidate za vodeće pozicije. U ovom slučaju važno je razumjeti svrhu posjeta. I zato bi redoslijed velikog broja jela u ovom slučaju bio neprikladan., Također je važno poznavanje etikete. Podnositelj zahtjeva ima jedinstvenu priliku pokazati znanje o pravilima poslovnog bontona.
Prvi intervju - kako se ponašati?
Kako se ponašati na intervjuu, uzeti posao u općim uvjetima, razgovarali smo. Nije dotaknuo samo temu izgled podnositelja zahtjeva. U međuvremenu, susreću se na odjeći. Naročito ako se razgovara s redateljem, kako se treba ponašati u ovoj varijanti?
U većini slučajeva, zahtjevi za izgled su identični, stoga predlažemo da se upoznate s pravilnim načinom odijevanja: poslovno odijelo, frizura, minimalna šminka(za djevojke), potpuni nedostatak svijetlih detalja (pribor, ruž za usne, lak za nokte, itd.). dostupnost preskupih stvari također bi bilo neprikladno.
Kako se ponašati u intervjuu kako bi zadovoljio poslodavca
- Obratite pozornost na svoj glas: to bi trebalo biti umjereno zvučno, govorno i slobodno, između fraza, pitanja i odgovora treba postojati stanka.
- Riješi se ukočenost.
- Pazite geste i stav, Vježbajte ispred zrcala.
- Morate stvoriti mišljenje ozbiljna i samouvjerena osoba, I vaš ograničenje i ograničenje će se prenijeti sugovorniku, a on će se osjećati nelagodno, što će negativno utjecati na opće mišljenje o vama.
Vrste razgovora: Savjeti za zapošljavanje
Na kraju teme predstavljamo neke stručne savjete o čimbenicima ponašanja za neke vrste slobodnih radnih mjesta:
- Kako se ponašati u razgovoru za rukovodeću poziciju, Dobar menadžer treba imati: liderske kvalitete (organizirati rad kolektiva, akumulirati pravac, sposobnost upravljanja, itd.), sposobnost nositi se s nekoliko zadataka u isto vrijeme, inicijativom, tendencijom prema samoanalizi, sposobnosti privlačenja resursa izvana itd. Upravo te osobine menadžer osoblja će tražiti u podnositelju zahtjeva. Dobar vođa potvrdni i sigurni odgovori dati će sva pitanja: JA je i postaviti i pr, Dobro iskustvo na sličnom položaju, na primjer, generalni direktor ili njegov zamjenik (kada se premješta na viši položaj (napredovanje u karijeri) na otvorenom sastanku s nadređenima, na primjer, ako je kandidat pozvan, itd.) Bit će dobra pomoć.
- Razgovor prilikom prijave za posao menadžera, voditelja prodaje, prodajnog predstavnika. Glavne osobine menadžera, prodajnog predstavnika, nadzornika itd.: komunikacijske vještine, sposobnost uvjeravanja i snalažljivosti, otpornost na stres (sposobnost da se uzme udarac može se testirati na agresivnom, tj. stresnom intervjuu (primarnom ili ponovljenom)) i dobar smisao za humor, U poslovnom razgovoru vaš je zadatak uvjeriti logistu u prisutnost tih kvaliteta. I, naravno, izgled bi trebao biti vjerodostojan i raspolagati razgovorom.
- Želim raditi kao prodavatelj: savjet psihologa, Prodavatelj je posrednik između kupca i proizvođača. Njeni glavni zadaci su: procijeniti mogućnosti, potrebe i ponuditi pravo, To će pomoći glavnom savjetu psihologa: naučiti se prilagođavati glasu i ponašanju kupca, Ova jednostavna tehnika pomoći će dovesti protivnika do željene odluke. Nije važno hoćeš li se zaposliti kao prodavač u Pyaterochka ili kozmetičkom savjetniku, prodati knjige ili otići u trgovinu sportske odjeće u Adidasu ili Sportmasteru.
- Razgovori za mjesto psihologa, računovođe, zaposlenika banke. Ove tri profesije su ujedinjene potrebnu razinu znanja, dostupnost preporuka i sažetaka, Za intervju kao računovođu, podnositelju se preporuča da ga potvrdi. profesionalne vještine, osobito znanje prof. dostupnost odgovarajućih certifikata itd. Podnositelj zahtjeva mora paziti da nadmaši svoje natjecatelje ne samo u teoriji, već i da bude spreman za demonstraciju u praksi (kako bi uspješno prošao izbor na završnom intervjuu). Suočavaju se s istim zadacima psiholog, ali u ovoj situaciji, uz popratne dokumente o prof. priprema anketara treba biti pripremljena za obvezno testiranje na usklađenost. za zaposlenika banke (na primjer, djevojka je pozvana da bude ekonomistica u Sberbanci) kvalitete i vještine menadžera su važne. Na primjer, u nedostatku iskustva, možete pokazati svoja postignuća na natjecanjima tijekom treninga. Ne biti suvišno demonstracija znanja u bankarstvu: uspjesi i neuspjesi u radu natjecatelja, itd.
- Kako se ponašati na intervjuu u američkom veleposlanstvu, Jedan od najtežih zadataka je uspješan razgovor s veleposlanstvima Sjedinjenih Američkih Država, Češke, Poljske i osobito zemalja Schengena (Izrael, na primjer). Jedan od važnih uvjeta anketara je uredan izgled: ovdje nije dopušteno izazovno opremanje, privlačnu šminku itd. Traperice će biti prikladne, ali nemojte pretjerivati, sve treba biti umjereno. Još jedna stvar - znanje zemlje (kultura i povijest). Pitanja o ovoj temi potrebna su u programu. Osim toga, konzul ili časnik u konzulatu će sigurno postavljati pitanja o vama i programu (za studiranje u institutu, rad s strancima (npr. Kinezi), za medicinsku edukaciju, turističku vizu. Ime i prezime dekana ili nastavnika sveučilišta ili sveučilišta. Ako ne znate točan odgovor, slobodno ga smislite, konzul ne zna točan odgovor, ali je važno da on provjeri vašu razinu engleskog jezika.
