Promjene u životu uvijek su stres, čak i ako su na bolje. Promjena posla također se može pripisati stresnoj situaciji. Čak i ako osoba dugo sanja o drugom poslu i nastoji ga dobiti, i dalje će se brinuti prije odlaska na svoje radno mjesto.
Prvi dojam
Važno je ostaviti dobar dojam ne samo na razgovoru, već i na prvom sastanku s kolegama. Uostalom, morat ćete surađivati ne samo sa šefovima, koji su angažirani, već prvenstveno s timom. I nije važno u kojem svojstvu čovjek dolazi na posao - obični zaposlenik ili šef odjela. Da biste ostavili povoljan dojam na kolege, prvo se morate okupiti i prestati se brinuti. Svi su jednom bili početnici, što znači da se ne događa ništa strašno.
Sa svim novim kolegama trebate pristojno komunicirati. Prijateljski osmijeh i otvoren pogled garancija su da će ljudi novopridošli percipirati povoljno. Sudjelovanje u zajedničkim aktivnostima, problemima i zadacima pomoći će vam da se brzo prilagodite novom okruženju. Iskrena želja pomoći i biti korisna također povećava ocjenu i povjerenje ljudi. Istodobno, ponašanje treba biti što je više taktično, bez pretjerane opsjednutosti.
Nije potrebno odmah, koristeći se pravima pridošlice, pokušavati mijenjati kolektivnu strukturu i pristupe radu. Također, ne možete se miješati u raspored zadataka. U početku biste se trebali suzdržati od kritiziranja rada, šefova i kolega. Trebali biste promatrati više ljudi i manje se širiti o sebi i svojim planovima na novom mjestu. Ljudi su toliko raspoređeni da će svakog novopridošlog doživljavati ne kao partnera, već kao natjecatelja.
Što se ne može učiniti u novom timu?
Prvi dojam nije uvijek ispravan, ali se obično zadržava i pamti duže vrijeme. Stoga postoje stvari koje nije moguće učiniti kada se pojave u novom timu:
1. Ni u kojem slučaju ne može biti naglas i javno Usporedite svoje prethodno mjesto rada sa sadašnjim. Na novom mjestu sve će biti u redu. Neki se radni trenuci ili međuljudski odnosi mogu činiti čudnim, ali nemojte se odmah suprotstavljati javnom mišljenju.
2. Nekonzistentnost u postupcima i neprirodno ponašanje može izazvati sumnju kod zaposlenika. Ne trebate igrati nikakvu ulogu prvog dana na novom mjestu, a sutradan da dođete u novu sliku. Ljudi će jednostavno takvo ponašanje smatrati licemjerjem i vjerojatno neće poštovati takvog kolegu.
3. Nema potrebe ogovarati i psovati vaš prethodni posao, bivši šef i kolege. To činiti ne vrijedi prvog dana sastanka s timom, niti u budućnosti. Na novom mjestu morate biti, u određenoj mjeri, "oportunist". U tome nema ništa loše. Čak i ako se neke tradicije i pravila tima uopće ne uklapaju, u početku ih se treba pristojno pridržavati.
