Kao rezultat sociološkog istraživanja koje je provelo Američko psihološko udruženje, pokazalo se da je više od polovice ispitanika (54%) uvjereno da primaju nedovoljnu naknadu za svoj rad, s obzirom na doprinos tvrtki. 61% izjavilo je da su nezadovoljni nedostatkom rasta u karijeri. U isto vrijeme, žene su češće od muškaraca imale određene poteškoće na poslu.
32% žena odgovorilo je da poslodavac ne cijeni njihov predani rad i ne dopušta im da se razvijaju na profesionalnom polju. Stručnjaci upozoravaju - slična situacija izaziva povećanu razinu stresa. Zapravo postoje dva razloga: prvo se smanjuje samopoštovanje, a drugo, globalna ekonomska kriza prisiljava obitelji da se oslanjaju na plaće svoje supruge.
Kao rezultat toga, ispada da iz te situacije nema izlaza - pravi začarani krug. Prema autoru knjige "Ubija li vas stres?" Liječničke preporuke o tome kako se pobijediti od stresa na radu ”David Posen, stalan stres utječe na produktivnost rada, i na još gore. Osoba nije u stanju trijezno razmišljati i donositi odluke.
Problemi rastu poput snježne kugle. Propušteni radni dani i troškovi medicinskog osoblja stalno se povećavaju, bilježi se promet osoblja. Prema statistikama, tvrtke godišnje gube 300 milijardi dolara upravo zbog stresa. Pošteno, valja napomenuti da neke tvrtke pokušavaju smanjiti razinu stresa u svojim zaposlenicima.
Ako govorimo o ženama, one obično ostaju same sa svojim podvalama. Psiholozi vjeruju da njihova nesposobnost da se zaštite vodi do glavobolje, napadaja panike i tahikardije. Posebno su pogođene žene koje moraju raditi u muškom timu gdje njihove majčinske odgovornosti nitko ne shvaća ozbiljno.
komentari
