U travnju 2016. New York Post objavio je članak pod nazivom "Želim sve pogodnosti za porodni dopust - bez ikakve djece". Uveden je pojam "mudrost". Autorica sugerira da žene koje nemaju djecu trebaju biti u mogućnosti da se odmor od 12 tjedana kao i njihove kolege majke koje rade.
Većina ljudi je shvatila da je članak bio značajan da promovira njezinu knjigu. Iako shvaćam da je to bila namjera, ono što je stvarno učinilo bilo je osvijetljeno činjenicom da je porodni dopust u Sjedinjenim Državama iznimno pogrešno shvaćen.
Prije nego što sam imao djecu, radila sam u tvrtki Fortune 100 i pomislila da je rodiljni dopust dobar odmor za nove mame. Zapravo, s vremena na vrijeme sam bio ljubomoran, pa čak i pomalo uzrujan da sam morao pokupiti dodatni posao.
U svojim ranih 20 godina, nikad se nisam brinuo o činjenicama vezanim uz rodiljni dopust. Nisam imao pojma koliko je teško bilo imati dijete, a nakon toga 12 tjedana kasnije morati biti prisiljeni raditi bez odmora, beba koja nije spavala preko noći, iscrpljeni bankovni račun i osjećaje emocionalne raspoloženja nakon poroda ,
Još gore, nisam imala pojma da moja situacija u poslu nije bila norma i bila sam iznimno sretna jer sam primila 12 tjedana i djelomičnu plaću. Najlakši način borbe protiv stereotipa rodiljnog odmora kao 12-tjednog odmora jest razumjeti činjenice. Onda, učinimo to.
Činjenice o rodiljnom napuštanju u Sjedinjenim Državama
40 posto žena ne ispunjava uvjete za Zakon o obiteljskom medicinskom dopustu (FMLA) koji na saveznoj razini daje neplaćeni 12 tjedan zaštićenog radnog mjesta.
Samo 12 posto žena u privatnom sektoru ima pristup bilo kakvom plaćenom rodiljnom dopustu.
Nema federalnog plaćanja rodiljnog dopusta - ostavlja se državama da shvate.
Jedine države s aktivnom politikom su Kalifornija, Rhode Island i New Jersey.
25 posto žena je prisiljeno da se vrate na posao u roku od 2 tjedna od poroda kako bi podržale svoje obitelji.
Sjedinjene Države jedina su zemlja s visokim dohotkom da ne nude plaćeni rodiljni dopust na federalnoj razini. Plaćeni dopust zajamčen je u 178 zemalja, a Sjedinjene Države nisu jedna od njih.
Mislim da se svatko može složiti da su ove činjenice prilično tuga i razočaravajuće. Kao zemlja, nismo se prilagodili promjenjivom gospodarstvu. Žene čine značajan dio BDP-a Sjedinjenih Država. Ako žene ne rade, nećemo moći održavati naš gospodarski status. Ako se žene i dalje oduprijeti djeci ili nastavljaju imati manje djece zbog ekonomskog stresa, svi smo u nevolji.
Moramo promijeniti razgovor iz rodiljnog dopusta kao privilegiju i započeti raspravljati o stvarnim implikacijama da ga ne vidimo kao ljudsko pravo.
Posljedice slabe politike rodiljnog odmora
Možda još više uznemirujuće od činjenica su implikacije da nedostatak savezne politike majčinstva ostavlja na žene i djecu.
Sjedinjene Države imaju najveću stopu smrtnosti djece od 28 bogatih zemalja u svijetu, a dolaze na 6,1 za svakih 1000 rođenih.
Stopa nataliteta u Sjedinjenim Američkim Državama iznosi 1,83 po ženi, rekordno niska. Ako ne održimo našu populaciju, to će utjecati na naš BDP i gospodarski položaj.
1 od 10 žena pati od postpartumne depresije u Sjedinjenim Državama.
Rješenja za zdravstveno partnerstvo
Dobiti odgovore od doktora u minutama, bilo kad
Imate li medicinska pitanja? Povežite se s liječnikom s certifikatom, iskusnim liječnikom online ili telefonom. Pedijatri i drugi stručnjaci dostupni su 24 sata dnevno.
Moramo učiniti bolje. Ponovo i iznova prisiljeni smo suočiti se s činjenicom da su loše politike rodiljnog odmora loša javna politika. S većinom obitelji u Sjedinjenim Državama, ovisno o ženama da zarađuju dohodak, ne možemo zanemariti očite i smrtonosne probleme koji pogađaju sve majke bez obzira na njihov ekonomski položaj.
Rodiljni dopust nije praznik
Rodiljni dopust je nužna.
Vraćajući se članku o mudrosti, autor kaže da se vrijeme majke troše iz svojih stolova na rodiljni dopust daje mama sposobnost da se "nađu." Ona navodi da je njezin izbor da rade kasnije jer ona podiže zatišje za možda je najopasnija pretpostavka da svaka žena ima pristup 12 tjedan dana plaćenom rodiljnom dopustu, ali to jednostavno nije slučaj.
Pretpostavljajući da su sve žene dobivene istim pravima za rodiljni dopust je opasno. Čak sam vjerovao da sve žene imaju pravo na 12 tjedana zaštićenog radnog dopusta. Zašto bi mlada žena mislila drugačije kad to nije bilo nešto što je još moralo osobno utjecati na nju? Žene moraju prestati biti posramljene zbog karijere i djece. Naše gospodarstvo ne može preživjeti, osim ako žene rade i nastavljaju nositi djecu za sljedeću generaciju. Stopa nataliteta već je pala za onim što je potrebno za održavanje zemlje kakav je danas. Prestanimo govoriti da je rodiljni dopust odmor i da počnete poštivati žene koje nose djecu budućnosti. Mnoge druge zemlje su to uspjele shvatiti. Zašto ne možemo?
