Velike i poznate tvrtke i marke stekle su svoju slavu zbog kvalitete proizvoda i učinkovitog marketinga. Ne možete postati uspješni bez PR-a, pa biste trebali sebe uzeti kao brend, odnosno postati brend i naučiti ga prodati.
Kao što praksa pokazuje, žene često ostaju bez zasluženih promocija i nagrada. To je zbog činjenice da se mogu vidjeti, ali samo ne čuti. Pa ispada da s marketingom nije sve u redu. U ovom ćemo članku pogledati nekoliko savjeta za stvaranje uspješnog osobnog branda od poznate stručnjake za obuku Lois Frankel.
Dakle, za početak biste trebali odrediti vlastite snage. Pokušajte zamisliti situaciju u kojoj razgovarate, gdje morate reći što radite najbolje, a vi započinjete nabrajati gotove projekte, diplome i vještine. Ali ne izražavate ništa što dokazuje vašu vrijednost kao zaposlenika. Ne spominjete ništa o svom talentu. Ne biste trebali reći da nemate talente. Pokušajte napraviti popis onih stvari koje vam se najviše sviđaju u radu. Zatim identificirajte svoje snage. Formulirajte za sebe frazu koja jasno pokazuje što možete učiniti i zbog toga ste sposobni za nešto konkretno. Odlučite kako vas ove sposobnosti razlikuju od drugih ljudi, u kojim vam uvjetima te kvalitete pomažu i koje su vrijedne.
Drugo, važnost vlastitog rada ne treba podcjenjivati. Svaka osoba treba shvatiti važnost svog poslovanja, a vaš posao je poslovna osoba. Slažete se da se prodavač, ponosan na svoju robu i predstavljajući svoju jedinstvenu, brže prodaje. Čak i najmanja usluga treba biti predstavljena s ponosom, tada će postati posebna. Povrediš se ako umanjiš svoje zasluge. Naučite se ponositi svojim postignućima.
Treće, uvijek biste trebali priložiti svoje puno ime. Zapamtite da kratko ime smanjuje važnost osobe. U trenutku predaje navedite svoje puno ime, prezime i prezime. Kada odgovarate na e-poštu, trebate navesti i svoje puno ime. Ako kolege koriste vaše skraćeno ime kada vas kontaktiraju, možete ih lagano ispraviti.
Četvrto, ne bismo trebali očekivati da kada se slučajno nađete u centru pažnje. Ljudi koji znaju kako skrenuti pozornost na najveće snage posla koji obavljaju imaju veću vjerojatnost da će se povećati, dodijeliti nove zadatke i pružiti socijalna jamstva. Ako organizacija planira smanjiti broj zaposlenika, trebali biste podsjetiti vaše rukovodstvo na sve njihove talente. U većini slučajeva rukovodstvo primjećuje neuspjehe, a ne vaše uspjehe. Zato biste uvijek trebali zadržati nekoliko argumenata u svoju korist. A obrazloženje treba biti takvo da je tvrtka nakon izvršenja određenog naloga postigla uspjeh. Ako želite krenuti ljestvicom karijere, trebalo bi razgovarati o tome.
Vlastima možete redovito dostavljati izvještaj o uspjehu odjela, navodeći konkretne brojke i rezultate. Ako mislite da nemate dovoljno znanja, tada biste trebali učiti i pohađati razne treninge. Budite uvijek spremni na sljedeći korak.
Peto, ne treba napustiti perspektivu. Kad vam se ponudi zadatak zahvaljujući kojem ćete moći otvarati nove veze ili izglede, iskoristite ovu priliku. U udobnim uvjetima možete izgubiti puno više. Zato je toliko važno iskoristiti svaku priliku, pokazujući svoje jedinstvene sposobnosti i upoznati nove ljude. Imajte na umu da što više ljudi poznajete, to ćete biti uspješniji na svom putu karijere.
Ako ste pozvani na važne događaje, pristanite. Ako su vam potrebna nova znanja za provedbu projekta, ali znate da će se to otvoriti nove mogućnosti, trebali biste riskirati. I uvijek možete ponešto naučiti. Svoju pomoć možete ponuditi i u pripremi prezentacija za viši priručnik. Naučite igrati ispred krivulje. Iskoristite svaku priliku da se u najboljem slučaju pokažete pred svojim vodstvom.
