Svatko tko je intervjuiran više od pet puta postavlja pitanje: "Što radim krivo?". To nije izbirljivi poslodavac ili možda ne privlačite nekoga izvana, iako to također igra značajnu ulogu u pronalaženju zaposlenja.
Najvjerojatnija pogreška je podnositeljevo ponašanje i njegovo netočno podnošenje.
Svaka pozicija ima svoje osobite aspekte, a ako je za jednu profesiju takva karakterna crta kao djelatnost skladište, onda je za drugo potpuno nepotrebno. Na primjer, za novinara je potrebna ljubav prema mijenjanju situacije, a arhivist je ne treba u svojim profesionalnim aktivnostima.
Stoga je važno odrediti profesiju, istaknuti glavne prednosti koje zaposlenik mora imati i primijeniti ih na sebe. U međuvremenu, postoje određene pozitivne osobine koje određuju svakog uspješnog stručnjaka.
Izrazite ih na popisu:
- Samopouzdanje
- inicijativa
- odgovornost
- Želja za postizanjem rezultata
- inovacija
- Poštovanje.
Tko god da ste, morate raditi u tvrtki i pokazati tu želju svom poslodavcu.
Pozitivne osobine osobe prilikom prijave za posao trebaju biti
Dakle, koje bi trebale biti pozitivne osobine osobe pri prijavljivanju na posao i na što poslodavac obraća pozornost? Prvo, kad se prijavljuju za posao, obraćaju pažnju na to kako i što osoba kaže, a zatim na svoj niz misli, gestova i pogleda. Kada se prijavljujete za posao, potrebno je pokazati želju za radom i stjecanjem iskustva.
Najvažnija prednost na intervjuu je interes za slobodno radno mjesto i spremnost za rad. Potrebno je postaviti što više pitanja o položaju, o tvrtki, o odnosima u timu.
To ne samo da će pokazati da je podnositelj zahtjeva stvarno spreman za rad, već daje i cjelovitu sliku o djelu koje ne možete dobiti iz internetskih izvora.
Imati potpunu sliku o poslu prednost je. Drugi važan pokazatelj je samopouzdanje. Mnogima je teško prevladati svoju plašljivost, ali to se mora učiniti. Hrabri i otvoreni ljudi su uvijek cijenjeni u timu. Stidljiva osoba daje čak i glas, tako da je bolje pripremiti se nekoliko dana prije.
Mnogi menadžeri češće zapošljavaju muškarce nego žene. To je zbog straha da se mladi zaposlenik može oženiti i uzeti plaćeni rodiljni dopust bez pravilnog rada. Oni to ne mogu službeno odbiti, ali moraju biti spremni za takav ishod, moralni aspekti podnositelja i moralnost se ne uzimaju uvijek u obzir.
Popis pozitivnih osobina za životopis
Nastavljanje pisanja je odgovoran i složen proces. Prva stvar koju će poslodavac cijeniti je njezin volumen. Nije potrebno pisati pet listova, koji govore o postignućima u vrtiću - kako vješto i najbolje od svega crtamo krug u akvarelima. No, u dvije linije, također, ne stavljajte sve.
Napišite u svoj život nekoliko svojih pozitivnih osobina i vještina. To će stvoriti povoljan dojam. Optimalna glasnoća je jedna i pol do dvije A4 stranice. Morate opisati što uzrokuje ponos: pisma, vještine, diplome, nagrade, iskustvo, vještine, obrazovanje i slično.
Čak se i nedostaci mogu pretvoriti u vašu korist. Popis primjera:
- Brzo uspostavljam odnose s kolegama (volim se družiti na hladnjaku i „grebati“ jezik).
2. Mobilni (napustit ću ured kad god je to moguće).
3. Brzo donosim odluke (lijen dugo vremena razmišljati o pitanju).
I tako dalje. Ima loših i dobrih karakternih crta u svakome, važno je predstaviti ih u povoljnom svjetlu.
Pozitivne profesionalne kvalitete za životopise na engleskom jeziku
Ista pravila vrijede i za biografije na engleskom jeziku. Trebalo bi ga sastaviti s punim povjerenjem u jezik. Često se traži za međunarodne tvrtke ili za poslove koji podrazumijevaju dobro poznavanje stranog jezika.
Ponovno provjerite nekoliko puta za pogreške. Ako ne govorite dobro jezik ili niste dovoljno sigurni o ispravnosti pisanog, provjerite navedene profesionalne kvalitete pomoću rječnika. Inače ćete ostaviti negativan dojam pokazujući svoje neznanje.
Loše kvalitete osobe za rad - popis negativnih osobina za životopis
Prije svega, ne smijete biti iskreni i iskreni, nitko to neće cijeniti. Nema potrebe govoriti o svojim greškama ili negativnim osobinama.
Popis negativnih obilježja i indikativnih situacija koje se ne smiju spominjati prilikom prijave na posao:
1. On je počinio manje krađe iz trgovine u kojoj je radio. Proveli su prijevaru s blagajnom.
2. Navedite sve svoje negativne kvalitete.
3. Aktivno koristite internetske marke.
Koje osobne kvalitete poslodavac će cijeniti u rezimeu je dobar opis sebe
Da biste dobili posao, potrebna vam je dobra karakteristika. Obično u životopisu poslodavac procjenjuje takve pozitivne kvalitete kao:
- točnost;
- izvedba;
- želja za radom;
- želja za učenjem novih stvari;
- ustrajnost;
- kreativnost;
- vezani;
- otpornost na stres;
- izloženost.
Menadžeri na stotine životopisa izgledaju svaki dan, a iz fraza klišeja u osobnim karakteristikama već imaju dvostruku viziju. Iznenađenje, opišite sve što vam je davno poznato. Ne zaboravite navesti iskustvo, obrazovanje, glavna postignuća, kontakt detalje.
Ponekad se dogodi da nakon naizgled uspješnog intervjua, lovac na glave ne poziva natrag i ne piše. Važna točka poslovnog bontona svakog modernog lovca za osoblje je obavijest svih kandidata, bez iznimke, jesu li pristupili slobodnom radnom mjestu ili ne. Prosječno trajanje odluke o kandidatu je različito - kreće se od tjedan do mjesec dana.
Ako imate bilo kakvih pitanja, uvijek možete osobno kontaktirati osoblje ili doći na recepciju i saznati potrebne informacije. No, čak i uz negativan odgovor, događa se da oni nude potpuno drugo mjesto, koje je još uvijek otvoreno zapošljavanje.
